通所リハビリテーションのご案内
事業所全景
施設内
事業所概要
| 運営方針、サービスの特色 | 要支援・要介護の認定を受けた方を対象に、理学療法士・作業療法士を配置し、医療リハビリと変わりない個別リハビリを実施します。また、グループ訓練や利用者様自身で行う自主訓練を重視し、ご自分の心身の状態を把握して頂きながら、日常生活をはじめとして多くの事をご自分でできるように「しっかりリハビリ」を柱に援助します。 |
| 定休日 | 土曜午後、日曜、年末年始 |
| 留意事項 | 緊急時は医療法人社団別府整形外科にご連絡をいただければ対応いたします。 |
サービスの内容
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法人が提供するサービス |
通所リハビリテーション 居宅介護支援 介護予防通所リハビリテーション |
| 介護サービスの種類 | 通所リハビリテーション（予防含む） |
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利用時間 （午前開始・午後開始あります。 ご相談ください。） |
1-2時間、2-3時間、3-4時間、4-6時間、6-8時間 |
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎サービスの提供地域 | 鹿島市、嬉野市、白石町 |
| 昼食サービスの有無 | あり |
処遇改善加算関連
| 処遇改善加算の取得状況 |
介護職員等処遇改善加算�� |
職場環境等要件,賃金改善以外の改善の内容
| 区分 |
職場環境要件項目 |
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入職促進に向けた取り組み |
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等・経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 職場体験の受け入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取り組みの実施 |
| 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 |
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 |
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両立支援・多様な働き方の推進 |
子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者の為の休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 有休休暇が取得しやすい環境の整備 |
| 腰痛を含む心身の健康管理 |
短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員の為の休憩室の設置等健康管理対策の実施 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 |
| 生産性向上のための業務改善の取り組み |
高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳等の他、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減 |
| やりがい・働きがいの醸成 |
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供 ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供 |
所在地・連絡先
| 所在地・連絡先 |
〒849-1311 佐賀県鹿島市大字高津原3525-9 TEL：0954-69-7616 FAX：0954-69-7617 |